【質問への回答】退職前に告って失敗? 

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メールでの質問への回答です。

質問内容は以下のとおり


カコイさん、退職を考える様になってからよく読ませて頂いております
リーダーとして4年働いたセンターを転職を機に辞めることとなりました
辞める際に気になっていたオペの子に気持ちを伝えたいと思い出勤最終日に遠回しに好きだったことを言いつつお別れの挨拶をしたところ残念がって寂しそうな表情はするものの
そこまで大きなこととは受け止める感じもなかったので実質振られたのかなと思っています。
元々勤務中に暇なときはよく雑談をしたりしていましたしロッカールームで話したりお菓子を貰ったりと自分としてはけっこう仲の良い方でもしかしたら好かれてるのかなとか思ってもいました
彼女とプライベートでも親しくしているリーダーの女性にここを辞める話をしたところ、彼女あなたに依存してここで働いているみたいなところがあるからショックで泣いちゃうかもしれないと
伝え方に気を付ける様くぎを刺されました。
結局最終日まで言えずじまいで最後の最後で思い切って伝えた結果がこれです。
質問というかカコイさんがこれを読んでどう思うのか率直な感想を聞きたくてメールさせていただきました。


ここからが回答です。

気持ちは分からなくもない^^;

でも告るのは早い

以前書いた職場での距離感の話

●コールセンターで隣の席に座ったら話す程度

まず、この距離感を10とします。

●隣の席にならなくても見掛ければ挨拶をしたりロッカールームで話したりもする

この距離感は7

●休憩時間を一緒に過ごしたり昼食を一緒に食べたりして、タイミングが合えば一緒に帰ったりもする

この距離感は5

●休みの日に一緒に遊びに行ったりもする

この距離感は3

●家に遊びに行く

この距離感は2

距離感1は友達で、距離感0は恋人

質問者様とその彼女の距離感は文面から受けた印象だと7.5位?でしょうか・・

そう

友達ですらないんです。。


オペレーターの彼女からすると、あなたはただの職場の上司

上司に話しかけられて愛想よく話してくれるのは当然ですし、上司に相談したり話を聞いて貰いたいと思うのも当然です。


もちろん気持ちは分かりますが、これが現実なんです。

自分のケースは例外で・・・

はい

気持ちは分かりますが例外ではないと断言出来ます。


あとその女性リーダーは何なんでしょうね?^^;

告った要因としてあなたのことを好きかもみたいな裏情報が有った事実に関しては同情します。。


最後に参考までに


コールセンターで関わってはいけない地雷女の例を載せているので

もしその彼女が一つでも該当していたら、むしろラッキーなエピソードだったと言えます。


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