見た目で選んでとは言わないけど…

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アメブロでお馴染みのサイバーエージェントさんは、社員の女性が美人揃い過ぎて

一部では見た目で社員選んでるみたいな話も有りますけど

コールセンターも少しは見習って欲しいですね(ー ー;)

表に出したらあかんレベルの人が職場に普通に数名居る現実は、どうにか打破して頂きたい

尋常じゃないレベルのデブがどこのコールセンターにも数名居るってことは
表に出られない人間の駆け込み寺的なポジションにコールセンターがなってることを意味しています。

コールセンタースタッフのステータスを上げるには、仕事内容や待遇を考え直すことも必要ですが
スタイリッシュに働く職場というイメージ的な部分も大切です

見た目で選べとは言いませんが、常識の範囲を超えた太り方してたり、不潔だったりといった
社会人として最低限の節制や身だしなみに気を使えない様な人間を採用すべきではないですよ(-_-)


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