不当なリストラに腹を立て
長年勤めたコールセンターを辞めた私
また別のところで
オペレーターからリーダーみたいな
感じで働いてもよかったのですが
リーダーならではの葛藤もあるわけで
またリーダーを続けたいかと言われると
微妙なんですよねー
まず思いつく理由としては
お金ですかね…
もちろんLDよりSVは時給が高い
当たり前ですが
リーダーよりは給料が多いです。
でも、
労力に見合う金額差かといえば…
微妙です！
時給だとオペレーターから
リーダーになって時給がプラス200円
さらにSVになるとプラス200円
本当に微妙ですが
給料が増えるのは確かなので
私がSVになった理由の１つであることは
間違いないです。
後輩SVからの指図にイライラ
SVになることを断り続けると
私の代わりに
リーダーからSVになる人が現れます。
その後輩リーダーがSVになった途端
やたら態度がデカくなって
偉そうに指図してきたりするんですよ
もちろんわかりますよ
組織として
リーダーはSVに管理される側です。
それが嫌なら自分がSVになるしかありません
なので、
SVになりました。
ステップアップ
明らかに若くない年齢に
なってきたので将来を見据えて
ステップアップを確実にできるかなと
考えました。
コールセンターだと
オペレーター、リーダーはバイト
SVは契約社員以上みたいな感じなので
SVになれば
ステップアップできることは
確定です。
確実、お手軽にステップアップするためには
コールセンターのSVになることが
私にとってベストな選択肢です。
まとめ
お金と立場
書いていてたいした理由は
なかったのかなとも思いましたが
とりあえず今は
SVになってよかったと思っています。
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