派遣法によると、派遣で働く人間は
同一の派遣先に同一の業務で派遣される場合
3年間という期間の上限が有り
それ以上続ける場合は派遣先は派遣ではなく
直接雇用に切り替える義務が有ります。
（※法律に詳しく無いので間違ってたら教えて下さい）
でも私が今まで勤めてきたコールセンターって
普通に10年とか働いている人が居ましたし
私も余裕で3年以上同じ場所で働いていました。
これって違法なのグレーなの？？
一部上場してる派遣会社だけどどうなの？
パチンコの３店方式みたいな乗りなの？
所属している派遣会社がそんな微妙なことはしてないと
信じたいので色々調べたり考えたりしてみたのですが
派遣ではなく請負業務という区分けでやってる可能性と
コールセンター業務を専門26種ということにしている可能性が有る
かもしれません（あくまで私の推測です。）
派遣ではなく請負なら、そもそも3年ルールは存在しませんし
コールセンター業務が、専門26種に入ると判断しているなら
勿論、3年ルールは適応外です。
法律って解釈によって、同じことが黒にも白にもなることが有りますからね・・・
確かに、専門26種の24番目に
テレマーケティングの営業の業務
というのが有りました。
これに受信のコールセンターが該当するのかは謎ですが
当てはまるといえば当てはまるので
現状コールセンターに3年以上の長期勤めてる人が多くて
それが黙認されているのは
この24番に該当するという見解になってる
可能性が高いかもしれませんね。
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