コールセンター内で同僚とメアド交換てする？の質問への回答

質問への回答です。

今回は「メルアド交換」についてです。私の場合、派遣を通して色々なコルセンに行きます。その時に色んな人からメルアド交換を求められる時があります。
今まで長い事コルセンで働いてきたcakoiさんも一度はメルアド交換しよう。と言われたと思います。

④メルアド交換して、その後、連絡取り合った事ありますか？

なかなか聞ける人が居ないので、質問してくれたとのことですが

私の回答は一般的な見解と異なると思いますので参考までにお話しさせて頂きます。

順番にお答えします。

①については、全く抵抗無いです。

メールが一番近い連絡手段だった少し昔と違って、今の私の感覚としては

携帯メールを教えるより、プライベートなTwitterのアカウントをフォローされたりFacebookで友だちになる方が抵抗有ります。

②私が特殊なのかも知れませんが、携帯のアドレス帳を使っていないので消す消さないという概念が今は無い状態です。

全て着信履歴とか届いたメールへの返信で済ませています。

今みたいな状態になる前は携帯のアドレス帳に登録したアドレスをよっぽどの理由が無い限り消去するということは無かったです。

たまに、メアド変更しましたってメールを一括送信で送る人居ますけど、それが疎遠な人で有れば有るほど微妙なメールですよね・・。

反応して良いのか悪いのか。。

③については、本人に聞いてみないと分からないことかもしれません。

シフトの交換の為に連絡先交換することは確かに有りますね。

あとはアドレス帳の人数が増えるのを生きがいにしている人とかも居ますからその類では無いでしょうか？

もしくは、質問者様と個人的に連絡を取りたい理由が有るとか・・・

④についてですが、忘れた頃にメールが来て少し続いてまた音沙汰が無くなるって事は結構有りました。

私の場合、職場で知り合って頻繁に連絡とるようになった人って、ほぼ居ないと言っても良いくらい居ないです。

連絡とったとしても全員男ですし(意味深)

提案としては、メアドの使い分けをしてはいかがでしょうか？

携帯のキャリアメールはプライベート用

GmailとかYahoo!mailはあんまり教えたくない人用とか…

今は殆どの人がスマフォを使っているので

Gmailメインの人も少なく無いので別に怪しまれませんよ！

でもそういう事が出来る様なら、こういう質問をするに至らないとも思いますし・・・

私の感覚としては、メアドくらい教えたって問題は無いかなというのが正直なところです。