私の所属する派遣会社では、Twitterの様なSNSの利用について再三に渡って
注意を促す張り紙をしたり個別に指導をしたりと
従業員のSNSにおける行動が原因で会社がダメージを受ける事を
やたら恐れているみたいです。
最近流行のバカッターの様な極端なモノのみならず
ちょっとした発言から、悪い注目を浴びることも避けて欲しいというのが正直なところみたいですね。
実は会社の管理側は気づいて無いのでしょうが
私が職場の人間のTwitterをチェックした限りだと
意外とやばい呟きが結構有ったりもするんですよ。
その辺の認識が浸透するには、相当な時間がかかるでしょうし
例え、そういった問題が解決したとしても
次にはまた違った問題が生じてくるのが世の常なんですよね・・・
モグラ叩きみたいなものです。
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