コールセンターはバックレて
辞める人がほんとうに多いです！
コールセンターをバックレるタイミングで
一番多いのが研修初日です。
研修初日で辞める理由
恐らく初日の楽な導入研修みたいなのだけ受けて
1日分の給料をもらうだけのために応募したか
単に向いてないと
初日で判断したかのどちらかでしょう
テレオペに慣れてからバックレ
少しコールセンターの
仕事に慣れた段階で十分に
考えた上でのバックレる人もいます。
このパターンは、
テレオペの仕事はできるけど
「続けたくない！」
と思ったのでしょう
できる新人のバックレは
会社として結構痛い損失ですよね。
ベテランはバックレない
1年以上働いてから
バックレる人はまずいません
何か問題を起こしてとかなら
あるもしれませんけど1年もいれば、
それなりにコルセン内の人間関係ありますので
残った人の迷惑になることは
なかなかできません。
なぜバックレる？
バックレなんかしないで
普通に言って辞めれば良いのでは？？
と思う方も多いでしょうけど
自分から辞めると言い出すことが
苦手な人は多いです。
そういう人にとってバックレはある意味
辞めることの意思表明です。
社会人としてはダメな行為ですが
気持ちはよく分かります
バックレ自由な会社
バックレたくなる様な
職場環境を作っている会社側が
悪い場合だってありますし、
労働者の権利としてバックレが
1つの辞め方として定着すると
良いですよね〜
求人広告にも「バックレ自由！」
みたいな記載があったらバックレやすいです。
私の場合お別れの挨拶みたいなのが
苦手なので長く勤めた職場でも可能なら
バックレて辞めたいです。
まとめ
バックレは初日のバックレが一番多い！
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