メールでの質問への回答です。
ここからが質問
こんにちは、1年位前からカコイさんの動画を拝見しております。この度、動画が復活されたそうですね、とても嬉しいです。
また、興味深いお話しが聞けると思いますので楽しみにしております。
カコイさんに質問ですがコールセンター業界で正社員として働くお積もりは無いのでしょうか？
カコイさんは業界10年以上のご経験があり、動画の話内容からも頭が良く仕事もかなり出来る方だと思うのですが何故、ずっと派遣社員として時給制で働いていらっしゃるのか？と時々思います。
もうコールセンター業界を知り尽くしているとも思うのですが。
自分は以前、派遣社員（時給制）として食品工場の勤務を2年やっておりましたが職場で受けた家畜以下、ボロ雑巾の様な扱いに心身共に病んでしまった経験があります。
今は田舎の実家近くの小さな老人ホームで介護ヘルパーとして働いております。
介護職は慢性的な人不足であるため直ぐに就職が決まり、1年程のパート勤めで正社員に昇格しました。
介護職はどこも３Ｋ＋薄給料ですが…
カコイさんの正社員として働くというお考えをお聞かせ下さい。
長文、失礼しました。
ここまでが質問です。
私の考えとしては、正社員で働くメリットが有るなら正社員でコールセンターをやりたいと思います。
例えば、今より高収入が保障されて、年2回ボーナス(月収2ヶ月分相当)が有るとか・・・
それが無いなら正社員になるメリットは全く無いと思います。
有るとしたら世間体でしょうか
正社員だから、生涯雇用が保障されてもいませんし、派遣で時給制だから来月にも仕事が無くなる可能性が高いという訳では有りません
正社員になっても今と収入も待遇も変わらないのなら
会社に縛られる時間が増えるというデメリットしか感じられません
あと現実として、コールセンターを扱う派遣会社の大半は、少数の正社員で大量の非正規雇用の派遣を転がす業態ですので
どんなに長く働いていたって正社員なることはほぼ不可能です。
コールセンターの管理職(SVやLD)も勿論時給制ですし
さらに上の、コールセンターの運営に関わるセクションの人間も派遣で時給というケースも少なくないです・・・
新卒というチャンスを逃したらまともな待遇で正社員になんかなれないのが日本という国ですから
そこに乗れなかった人間が、正社員というか雇用形態に拘ることは無いと思います。
正社員だろうが、派遣だろうが自営業だろうが何だろうが
仕事が有って自分が必要とするだけのお金を稼げたらそれでOKなんじゃないかなと
これが今の私の考えです。
派遣と言うと聞こえは良いですけど、単なるプロフリーターなんですよ
何でも見方を変えると考え方や捉え方も変わるものでして
フリーターは自分を派遣する自営業とも言えます。
フリーターは個人事業主なんです。
自分のペースで、好きな時に好きなだけ働いて必要なだけお金を稼いで生活をする個人事業主。
もはや正社員が大正義の時代は終わったと私は考えます。
職種によってはバイトでも長年働いていると正社員にならないか？と誘いがくるらしいですが
コールセンターに限っては、まず無いですしね
有ってもSVやLD(バイトリーダー)にならないかという誘いくらいです^^;
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